Referent*in im Personalcontrolling (m/w/d)

Bei Interesse und Eignung besteht die Möglichkeit, die Gruppenleitung im Bereich Personalcontrolling zu übernehmen und aktiv Verantwortung für die Weiterentwicklung des Teams zu übernehmen.

• Operative und strategische Unterstützung sowie Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Personalcontrollings
• Koordination und Durchführung der Personalstellen- und Kostenplanung mit SAP/Personalkostenplanung (PKP)  
• Prüfung und Abstimmung der jährlichen Budgets mit der Abteilungsleitung Personalcontrolling und dem Finanzcontrolling
• Durchführung der Erwartungsrechnung für den Personalbereich in Abstimmung mit der Abteilungsleitung Personalcontrolling
• Erheben von Personalkennzahlen sowie die Weiterentwicklung von Kennzahlen für das Personalcontrolling z.B. in Form von Führungskennzahlen
• Steuerung und Sicherstellung der mit dem elektronischen Personalbericht (BI-Tool HR) verbundenen Prozesse  
• Durchführung von ad hoc-Auswertungen
• Erstellen und kommentieren des Personalberichts für die Geschäftsleitung in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung Personalcontrolling
• Regelmäßige Kommunikation mit den Fachbereichen und fachliche Unterstützung der Personalreferenten
• Unterstützung, Vorbereitung, Durchführung und Betreuung von HR-Projektarbeiten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung im Bereich Personalwesen und Controlling
• Sie arbeiten selbständig, haben ein gutes Zahlenverständnis und mit Ihrer analytischen und strukturierten Denkweise sehen Sie Aufgaben lösungsorientiert entgegen
• Aufgrund Ihrer IT-Affinität ist Ihnen u. a. die Arbeit mit SAP/HCM, SAP/ERP, MS Power-BI vertraut. Darüber hinaus verwenden Sie für Ihre Arbeit die im MS-Office zur Verfügung stehende Software, hier insbesondere Excel. Sie haben u. a. großes Interesse daran, dabei mitzuwirken, die vorhandenen IT-Anwendungen zu festigen und bedarfsorientiert weiter auszuprägen
• Sie sind eine kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die sich gerne im Team einbringt

• Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung plus Altersversorgung und profitieren Sie von umfangreichen Sozialleistungen
• Unterstützung bei Ihrer fachlichen Weiterentwicklung
• Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Möglichkeit für Homeoffice in Absprache
• Dienstradleasing
• Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns besonders willkommen