Eintrittsdatum
nach Vereinbarung
Nicht irgendein Job.
Im Einsatz für Patienten neue berufliche Herausforderungen annehmen.
Ihre Aufgaben bei uns
- Sie führen, leiten an, beraten und fördern Ihre Mitarbeitenden
- Sie betreuen chronisch nierenkranke Menschen und übernehmen wichtige Aufgaben im Kontext der Dialyse für unsere Dialysepatienten.
- Sie verantworten die Personaleinsatzplanung mittels Softwareunterstützung inkl. Urlaubsplanung und Ausfallmanagement, Personalführung und Personalentwicklung des Pflege-Teams
- Sie sorgen für die Planung, Gestaltung und Durchführung der Pflege unter stetiger Einhaltung dialysespezifischer Aspekte und Pflegestandards
- Sie sind mitverantwortlich für die Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-) Standards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen und hygienischen Aspekten
- Organisation des Zentrums in zielorientierter Zusammenarbeit mit der ärztlichen und der kaufmännischen Leitung.
Darum passen Sie zu uns
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
- Sie besitzen bereits Erfahrung im Personalführungsbereich oder sind bereit an Führungskräfteentwicklungsprogrammen teilzunehmen.
- Sie meistern Herausforderungen mit organisatorischem Geschick und Durchsetzungsvermögen.
- Sie bringen mehrjährige Dialyseerfahrung mit.
- Sie sind versiert im Umgang mit MS Office, E-Mail und Internet.
- Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
- Sie meistern Herausforderungen mit Teamfähigkeit und persönlichem Engagement.
Unser Angebot für Sie
- Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns besonders willkommen.
- Bleiben Sie durch verschiedene Teilzeitmodelle im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten flexibel.
- Freuen Sie sich auf ein zusätzliches 13. Gehalt als Weihnachtsgeld.
- Genießen sie unsere vielfältigen Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Firmenfitness und Dienstradleasing.
- Nutzen Sie eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. durch unser eigenes KfH-Bildungszentrum.
- Profitieren Sie von einem Prämiensystem bei der Anwerbung von neuen Mitarbeitern.
- Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag und umfangreichen Sozialleistungen.
- Profitieren Sie von umfangreichen Sozialleistungen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Unterstützung in allen beruflichen und privaten Lebenslagen durch eine kostenlose externe Mitarbeiterberatung.
Was Sie sonst noch wissen sollten
Pflege im KfH: Das erwartet Sie
„Es sind die Menschen, die meinen Beruf besonders machen.Fürsorge und Mitgefühl machen mich und den Job aus.“
Herr Jens Peter MatzackKaufmännische Leitung
Ihre Bewerbung
Nutzen Sie bevorzugt unsere Möglichkeit der Online-Bewerbung - alternativ
bewerben Sie sich bitte schriftlich.