Data Analyst (m/w/d)

Betreuung und Weiterentwicklung der Integrations-Plattform im KfH

• Gewährleistung eines einwandfreien Betriebs der Integrationsplattform „magic XPI“
• Analysen und Behebung von Störungen
• Anbindung von neuen Komponenten und Satellitensystemen
• Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Schnittstellen und Automatismen
• Zusammenarbeit mit sowie Steuerung der externen Dienstleister

Betreuung und Weiterentwicklung der Analytic-Plattform im KfH

• Aufbau und Weiterentwicklung der Datenmanagement-Plattform im KfH auf Basis von Microsoft-Produkten & Services
• Gewährleistung eines einwandfreien Betriebes der Datenmanagement-Prozesse im KfH
• Standardisierung der Verfahren, Technologien und Dokumentation bzgl. Business Intelligence im KfH
• Umsetzung von Dashboard, Reports und Datenbewirtschaftungsprozessen
• Laufende Prüfung und Anpassung der Analytic-Plattform an die dynamischen Rahmenbedingungen der Softwarelandschaft (insb. Office365)

• Fachhochschul- oder Hochschulabschluss bzw. abgeschlossene Berufsausbildung in einer IT-nahen Fachrichtung (Fachinformatiker, DV-Kaufmann oder Vergleichbares).
• Einschlägige Berufserfahrung bezüglich Integrationsplattformen und/oder Microsoft PowerBI
• Programmiererfahrung wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und überzeugendes Auftreten
• Strukturierte, analytische und zielorientierte Arbeitsweise
• Projektmanagementerfahrung
• Routinierter Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
• Zertifikate in ITIL vorteilhaft
• Fundierte Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse

• Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung mit variabler Komponente und profitieren Sie von umfangreichen Sozialleistungen.
• Profitieren Sie von einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung und der Möglichkeit einer bezuschussten Altersversorgung durch Gehaltsumwandlung.
• Gewinnen Sie schnell Sicherheit durch eine strukturierte Einarbeitung von Anfang an.
• Unterstützung in allen Lebenslagen inkl. Familienservice durch eine externe Mitarbeiterberatung.
• Profitieren Sie von einem Prämiensystem bei der Anwerbung von neuen Mitarbeiter*innen.
• Vielfältige Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Firmenfitness und Dienstradleasing.
• Nutzen Sie die Vorteile kontinuierlicher Fortbildungen.
• Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns besonders willkommen